跳到内容

多元化和包容性

皇冠365,我们重视多样性和包容性, 这样不仅可以让员工感到他们是受欢迎的, 但是我们都能认识新朋友, 获得新的技能,形成不同的观点. 我们鼓励人们以不同的方式思考, 因为它既改善了企业,也改善了我们个人.

皇冠365,我们相信多样性包含了所有类型的差异, 包括性别多样性, 年龄, 比赛, 宗教, 种族和/或文化背景, 体能, 性别认同以及教育等其他属性的多样性, 经验与思想.

我们甚至制定了《皇冠365》,以确保没有任何歧视性做法或措施, 以证明更高的多样性水平这一目标对我们皇冠365所有人的重要性.

我们的目标是通过以下方式增加员工的多样性:

  • 建立可衡量的目标,以增加皇冠365的多样性
  • 实施战略以实现这些目标
  • 定期评估目标和策略